John La Valle

Acabo de regresar la semana pasada de Orlando, donde tuvimos otros 3 grandiosos seminarios con Richard Bandler. Recordé una y otra vez la importancia de mantener las cosas lo más sencillo posible. Recibí muchas preguntas, pero hay regresa una y otra vez. Y aunque tengo un artículo que trata de esto en mi pagina web, pensé que es una buena idea escribir aquí brevemente acerca de ello.

Como muchas personas, tengo un anhelo por aprender qué funciona, “como” hacer las cosas más efectivamente. Y este anhelo fue mucho antes de la PNL Y cuando descubrí la PNL, desde luego, yo estaba sorprendido por la tecnología. Pero conforme empecé a leer más y más, sabía que tenía que ir a tomar un seminario. Así que para aumentar mi base de conocimientos fue exáctamente lo que hice. Cuando me entrené por primera vez con la gente con la que me entrené, aprendí mucho. Estaba tanto fascinado como THRILLED de tener esos maestros tan buenos. Pronto en mi entrenamiento conocí a Richard Bandler. Antes de conocerlo me dijo mucha gente “Estás loco si vas a verlo”, “Está loco.” “Es así…” “Es esto…” “Es aquello…” Estoy seguro que te das una idea. Yo no quería perder la oportunidad de ver a uno de los co-fundadores, así que fui. Cuando lo ví por primera vez en el entrenamiento también noté que muchos otros estaban cautelosos, pero EXHILARATED. Encontré que esto era una combinación interesante de estados. Noté inmediatamente que Richard era capaz de tenerlos al borde de sus asientos. También noté que antes de que diera instrucciones, estaba haciendo otras cosas que tenían que ver con las instrucciones. Me tomo un poco de tiempo notar esto, pero una buena parte de mi entrenamiento fue en la solución de problemas: rastrear el proceso hasta ciertos puntos de control que ya habían ocurrido en el tiempo, y encontrar donde hacer el próximo cambio en el proceso para corregir un error que había sido cometido, y sin poner en riesgo la operación, su integridad financiera, la calidad del producto, etc.

Así que, cuando noté que Richard era capaz de ayudar a la gente a cambiar tan rápido como él era, yo tenía mucha curiosidad acerca de eso. Ahora toma esto y únelo con la fascinación que tuve desde mi temprana infancia por el lenguaje, la gramática, y la estructura del lenguaje, comencé a poner atención a como Richard estaba haciendo lo que estaba haciendo.

Siguiendo su recomendación, también me entrené con otros entenadores para poder aprender diferentes *estilos*. Pero no eran diferentes estilos lo que estaba aprendiendo. Era también que hay dos tipos de *entrenadores* en el campo: los que pueden tener resultados consistentemente, y lo que no. Y mientras refinaba mis propias observaciones, hice otra distinción acerca de los entrenadores: existen los que pueden *hacer* y los que no. Y por *hacer* me refiero a que pueden influenciar a la gente *solo por platicar con ellos*. Para empezar, ¿no es esa la base de la PNL? Creo que la parte del final que dice “Lingüística” está ahí por una razón que mucha gente ha olvidado. Yo sabía acerca de esta habilidad intuitivamente desde muy joven: que hay gente que influencía a los demás solo por como dicen lo que dicen, y por como no dicen lo que no dicen (comunicación no verbal). Porque mi enfoque era, y todavía es, en el área de negocios, yo estaba más impresionado por la gente que podía ayudar a otros a lograr sus propios resultados a través de una comunicación exquisita (verbalmente y no verbalmente).

Y también aprendí que existe toda clase de gente *enseñando* PNL y que muchas compañias de E.U. estaban decepcionadas por ellas. Y éste era mayormente el efecto de enseñar de mal modo las representaciones de la PNL. Otra cosa de la que me dí cuenta es que las compañías no están (por lo menos en E.U.) interesadas en una nueva palabra de moda en el entrenamiendo, algo nuevo rimbombante para hacer sentir bien a la gente. ¡Quieren resultados y los quieren para ayer! Así que, ¿cómo hacer esto?

Mientras entrenaba con varios entrenadores en el campo, no esperaba que ninguno de ellos fuera el ayudante de alguno de los co-fundadores, pero sí esperaba un cierto grado de continuidad en la información básica, que no encontré, excepto por aquellos que fueron entrenados personalmente con Richard y John en aquellos días. Lo que encontré fue que había tanta información que en muchas ocasiones yo tenía dificultad en aplicar lo que estaba aprendiendo. Y entonces pensé que tal vez otros también tenían esa situación. Así que pregunté y encontré lo mismo.

Yo quería cierta consistencia en mi entrenamiento y decidí entrenar más con Richard, ya que para ese tiempo, Richard y John tenían caminos separados y yo ya BECOME ACQUAINTED con Richard. Después, escuché cintas de audio, ví videos de otros, y al día de hoy, me alegro de la decisión que tomé.

Después de hacer una cantidad considerable de entrenamiento con Richard, me dí cuenta de que lo que faltaba en el cambo, aunque estaba ahí todo el tiempo, era hacer explícitas las distinciones para la gente que estaba aprendiendo PNL, de tal forma que pudieran usarla íntegramente, con mas elegancia, y mas completamete de lo que lo usaban. La decisión que tomé es tan poderosa para muchos, que a esa primera parte le llamé: PNL Pura (Pure NLP™ en inglés). La distinción que hice es simple. La tecnología tiene dos partes identificables: Las Habilidades y las Aplicaciones de esas habilidades.

La mayoría de lo que hay allá afuera son aplicaciones de la tecnología básica. Parece que la gente ha confundido y mezclado las dos juntas. La cura de fobias, por ejemplo, es una aplicación, una técnica.

Algunos de los mejores en el mundo, aquellos que son mas exitosos, mas efectivos, tal vez estén *usando* PNL, quiero decir, las habilidades. Son muy buenos anclando, son elegantes con el lenguaje, tienen un super tono de voz, etc. Entienden como ser influyentes y persuasivos, y algunos son de los mejores en ayudar a otros a cambiar sin usar *técnicas*, o incluso dar instrucciones como en una técnica.

Esta es gente que yo admiro por sus habilidades.

La esencia principal de la tecnología es acerca de la *experiencia*, no irse a un meta estado, no disociándose de ella. Esto solo causa mas generalizaciones de la experiencia y en muchas ocasiones no en un modo muy útil para el cliente. Cuando los procesos son nombrados, se generalizan. Cuando se utilizan diferentes posiciones perceptuales en ciertos momentos, es útil dar al cliente solo una perspectiva diferente, no una forma de vivir su vida. ¿Cómo van ellos a aprender a experimentar sus propias vidas “mas completamente”? Recordando nombres de varias aplicaciones, técnicas, etc. no es la forma mas útil de usar lo que ellos son capaces de *hacer*.

Es como si yo te fuera a enseñar como hacer un pastel de chocolate, serías capaz de hacer un pastel de chocolate excelente. Y si alguien llegara contigo y quisiera pastel de chocolate, podrías hacer uno para esa persona. Pero en cuanto alguien pidiera hacer un pastel mil hojas, lo mas probable es que no sabrías como porque no te enseñaron ése. Pero podrías aprender que si quieres hacerlo, entonces vas al “Seminario de pastel mil hojas”.

Y entonces, si te enseñamos los ingredientes básicos primero, como funcionan, el efecto que la temperatura, humedad y el tiempo tienen en estos ingredientes, y después te enseñamos como combinarlos con unas cuantas recetas de “ejemplo”, como el pastel de chocolate, entonces sabrías como hacer no solo el pastel de chocolate, sino también ¡estarías en una mejor posicion para ser capaz de hacer ese pastel mil hojas porque comprendes como funcionan las combinaciones de los ingredientes básicos para hacer nuevas recetas!

Este ha sido el mayor malentendido acerca de las aplicaciones de la PNL. Mucha gente piensa que es acerca de terapia, cuando no lo és. Así que, ¿Cómo puedes aprender a disfrutar *TU VIDA* mas plenamente? Aprendiendo primero las habilidades básicas, y luego aprendiendolas en esas areas de TU VIDA en las que son aplicables. Así es como preferimos enseñarlo. ¿Te gusta hacer trabajo de cambio con las personas? Ven a aprender esas aplicaciones de nosotros. ¿Quieres aprenderlas en los negocios? Ven a aprender esas aplicaciones de nosotros. ¡Es fácil, es simple, y es emocionante!

Y otra anotación que es valioso mencionar es que yo utilizo todo lo que sé para facilitar el cambio conversacionalmente adicionando elementos no verbales. No tomo seguido la oportunidad de dar instrucciones para cambiar submodalidades, por ejemplo, así que tengo que usar mis propias habilidades verbales y no verbales para hacerlo. Mi experiencia es que esto es lo que la mayoría de la gente aprecia y quiere aprender a hacer. Hacemos lo que podemos para ayudarlos a aprender esto.

Entérate más sobre nuestros programas Practitioner en PNL y Master Practitioner en PNL en E.U. este Junio!

© 2006 John La Valle

Escrito por John La Valle para el boletín John’s Hot Tips. John La Valle es Master Trainer en PNL, el presidente de The Society of NLP™, y nombrado por Richard Bandler como Full Professor of Bandler Technologies (Profesor de todas las Tecnologías Bandler).

Extraído y traducido del boletín John’s Hot NLP Tips con autorización de John La Valle.

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